Anderson Correa pagó 9 millones de pesos a una agencia para trabajar en Polonia. Le prometieron un empleo estable, alojamiento y un salario suficiente para cambiar la vida de sus dos hijas. Dos años después, resume aquella experiencia como un “infierno”.
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“La agencia me pintó un salario de entre 6 a 8 millones de pesos, pero cuando llegué a Polonia entendí que la oferta laboral era falsa”, contó a este diario. Durante casi tres meses trabajó jornadas extenuantes en una empresa de cárnicos con la agencia New Life sin recibir el salario prometido, durmió hacinado con otras ocho personas y estuvo a punto de convertirse en migrante irregular sin siquiera saberlo.
El fenómeno migratorio con motivos laborales crece desde hace cuatro años en Polonia. Foto:iStock
Su historia no es la única. Hace parte de un fenómeno que crece desde hace cuatro años en Polonia, donde miles de latinoamericanos, especialmente colombianos, llegan cada año atraídos por la falta de mano de obra, pero terminan atrapados entre vacíos legales, agencias fraudulentas y redes que, en algunos casos, ya son investigadas por trata de personas.
El propio Gobierno polaco admite que el sistema requiere cambios. “Polonia nunca tuvo una ola migratoria con motivos laborales de esta magnitud. Necesitamos tiempo para transformarnos y prepararnos bien”, dijo a EL TIEMPO Radosław Smyk, cónsul de Polonia en Colombia.
La agencia me pintó un salario de entre 6 a 8 millones de pesos, pero cuando llegué a Polonia entendí que la oferta laboral era falsa
Anderson correaColombiano estafado en Polonia
Miles de colombianos viajan a Polonia en busca de trabajo, pero la mayoría se quedan en situación irregular
Los datos sobre inmigración procedentes de la diáspora latinoamericana en este país del centro de Europa son dispersos e incompletos. La mayoría llega como turista desde otros países -a menudo iniciando su viaje dentro del espacio Schengen– por lo que no figuran en las estadísticas de visados polacas ni están registrados en la Guardia Fronteriza.
Sin embargo, el número de autorizaciones laborales y los inscritos en la seguridad social reflejan la tendencia migratoria.
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Los extranjeros eligen Polonia por sus políticas percibidas como favorables a los migrantes. Foto:iStock.
Entre tanto, los colombianos están, cada vez más, entre las primeras nacionalidades que trabajan de manera ilegal.
Según estadísticas gubernamentales citadas por el diario polaco Rzeczpospolita, en 2023 se emitieron 12.335 documentos que legalizaban el trabajo de colombianos y para 2024 hubo un aumento del 227 %, con 40.370 autorizaciones. El año pasado, fueron más de 39.000; sin embargo, “las inspecciones mostraron que, en 2025, uno de cada cuatro colombianos permaneció en Polonia de forma irregular: de los 6.681 inspeccionados, 1.570 eran indocumentados, lo que indica el abuso de la exención de visa como canal de facto para la migración laboral”, explica el rotativo.
Así operan las redes de estafa de trabajo en Polonia
Anderson viajó convencido de que, una vez en Polonia, legalizarían su estancia. La agencia le aseguró que solo debía empezar a trabajar mientras completaban los trámites. Luego descubriría que nunca tuvieron esa intención.
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“Uno se aguanta porque cree que así va a legalizarse. Pero ese ‘me aguanto’ termina siendo un infierno”, recordó.
La historia de Ester (*), una colombiana que viajó con su esposo e hijo en octubre del año pasado, siguió un camino parecido. También pagó 6 millones de pesos por la promesa de un empleo legal, trabajó dos meses y medio en una fábrica de pollos con la agencia New Life y descubrió demasiado tarde que el dinero retenido por la agencia nunca regresaría.
Esperaba recibir cerca de 6.000 zlotys (5’209.561 pesos) por esos dos meses de trabajo. Nunca los vio.
Muchos migrantes denuncian jornadas de trabajo extenuantes y pagos incompletos. Foto:iStock
Meses después, la Guardia de Fronteras de Polonia y la Administración Nacional de Ingresos desmantelaron la agencia que, coincidentemente, Anderson y Ester habían contratado. Ocho personas -ciudadanos de Polonia, Ucrania y Uzbekistán- fueron detenidas por integrar una red que reclutaba principalmente latinoamericanos mediante falsas ofertas laborales.
Uno se aguanta porque cree que así va a legalizarse. Pero ese ‘me aguanto’ termina siendo un infierno
Anderson correaColombiano estafado en Polonia
Según la Fiscalía polaca, el grupo era investigado desde 2024. La cadena de noticias Euronews informó que las víctimas eran captadas mediante empresas registradas fuera de la Unión Europea y, una vez llegaban al país, eran sometidas a amenazas, violencia o explotación laboral.
“Ahí se perdió todo el dinero. Lo que me habían retenido, lo que me robaron”, contó la mujer a este diario.
Lo que Anderson y Ester no tuvieron en cuenta fue que el documento que recibieron conocido popularmente como “carta amarilla”, aunque oficialmente llamado “Solicitud de legalización de estancia” o “Certificado de inscripción de la solicitud de permiso de trabajo estacional” emitido por el Voivodato – el equivalente a lo que en otros países se conoce como departamento, estado o región – acreditaba el inicio del trámite, pero no necesariamente la agencia completaba el proceso para regularizar su permanencia.
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“Siempre buscan algún pretexto para despedirte antes de que se completen los 90 días legales para la estancia sin visado. A mí me dijeron ‘ya no te quieren en la empresa’. Y ahí es donde viene el verdadero problema”, contó Anderson.
“Yo estaba a punto de caer ilegal, pero no lo sabía. Estaba convencido de que, como tenía el sello del Voivodato, mi proceso estaba en trámite”, agregó.
Anderson terminó buscando otra agencia para entender qué había pasado con su solicitud, ya que, así como contó Ester, las autoridades nunca les dieron información a ellos como individuos.
La nueva empresa descubrió que lo habían registrado como supuesto socio de la compañía y nunca como trabajador, además de que no presentaron los papeles completos, una maniobra que impedía completar la legalización de su estancia.
Junto a Anderson, otros tres colombianos recurrieron a esta nueva agencia en busca de ayuda. A los cuatro les habían aplicado la misma modalidad de estafa.
Falta de regulación laboral en Polonia
El problema no son solo unas cuantas agencias fraudulentas, se trata de un mercado laboral que creció mucho más rápido que la capacidad del Estado para regularlo.
Documento conocido como ‘carta amarilla’ para iniciar el trámite de legalización de estancia. Foto:Cortesía
Una investigación del medio polaco Oko.press, basada en entrevistas con representantes del sector, describe que la industria de las agencias de empleo temporal sigue siendo relativamente joven y carece de reglas claras. Uno de los responsables consultados por el portal aseguró que muchos trabajadores extranjeros son tratados “como un recurso” y que en el sector son frecuentes expresiones despectivas como “paquetes”, “ganado” o “cabezas de ganado”. “No existe una estrategia ni un código ético”, resumió.
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Las denuncias también han comenzado a multiplicarse. Según un informe de la Inspección Nacional del Trabajo (PIP), citado por Semana, desde 2021 se han recibido 28 denuncias contra varias agencias que operan con trabajadores latinoamericanos, entre ellas Order Solutions, New Life, Soluciones Internacionales, Galport/AppJobs y Rivbud.
A esa lista se suman otras empresas –como Primus Group, Navis, Job fix Rogelio, Harry solutions, Smart work, Global Work JK y MDK- señaladas por empleados en una encuesta anónima realizada por la organización La Strada, especializada en combatir la trata de personas, como agencias que abusan de sus trabajadores.
Las consecuencias ya aparecen reflejadas en las estadísticas oficiales. De acuerdo con el informe gubernamental sobre trata de personas citado por el diario Gazeta Wyborcza, en 2022 casi se quintuplicó el número de víctimas extranjeras identificadas en Polonia y cerca de una de cada tres era colombiana.
Entre 2022 y 2023, además, la Patrulla Fronteriza registró 110 posibles víctimas de trata, de las cuales 106 provenían de Colombia, México, Venezuela y Guatemala. Aunque el número descendió al año siguiente, los latinoamericanos siguieron representando la inmensa mayoría de los casos.
Polonia nunca tuvo una ola migratoria con motivos laborales de esta magnitud. Necesitamos tiempo para transformarnos y prepararnos bien
Radosław SmykCónsul de Polonia en Colombia
Ejemplo de oferta de trabajo en Polonia compartida en un grupo de WhatsApp. Foto:Captura de pantalla
Radosław Smyk, cónsul de Polonia en Colombia, aseguró a este diario que el Ministerio de la Familia, Trabajo y Política Social prepara nuevas regulaciones para fortalecer los controles sobre las agencias de empleo y el proceso de contratación de trabajadores extranjeros.
Entretanto, Anderson y Ester cuentan que las agencias que contrataron desde Colombia aún reclutan connacionales para llevar a Polonia. Incluso hay colombianos involucrados en el negocio. “La agencia te ofrece un millón de pesos por cada colombiano que lleves y dure más de un mes”.
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Esto debe saber antes de buscar trabajo en Polonia a través de una agencia
En Polonia no está permitido que las agencias de empleo o de empleo temporal cobren honorarios a personas extranjeras para trabajar en empresas que operan allí.
Además, los costos por la expedición de un permiso de trabajo deben ser sufragados únicamente por el futuro empleador, quien presenta la solicitud al Voivodato, y está prohibido exigirle a la persona trabajadora que pague los costos relacionados con la obtención de un permiso de trabajo o del número PESEL porque es gratuito.
De 2022 a 2023, Polonia registró 110 posibles víctimas de trata, de las cuales 106 eran de Colombia. Foto:iStock
Las recomendaciones son sencillas: investigue la agencia de empleos y al futuro empleador; conozca cómo le van a pagar y cuándo; identifique dónde va a vivir y trabajar; consulte cuáles son sus derechos y obligaciones; pregunte quién pagará y cuánto cuesta el transporte y alojamiento, en caso de que lo ofrezcan.
Tras confirmar que todo está en orden, el Gobierno polaco hace énfasis en que las visas de trabajo se deben tramitar previo a viajar al destino.
Las visas de trabajo se deben tramitar previo a viajar al destino. Foto:iStock
Para solicitarla, se requiere un permiso de trabajo, un contrato y seguro médico, así como presentar la reserva de pasaje de ida y vuelta y llevar dinero suficiente para los costos de adaptación de los primeros meses.
(*) Nombre modificado por petición de la fuente.
Si conoce algún caso de estafa en el exterior que quiera denuncia escríbanos a: Internacional@eltiempo.com.co
Combatamos la trata de personas
Para quienes enfrentan una situación de trata de personas o sospechan que alguien cercano podría estar siendo víctima, en Colombia existen canales de orientación y atención.
La Línea Nacional contra la Trata de Personas 01 8000 52 20 20 y la línea internacional +57 601 600 1035 brindan orientación y canalizan los reportes hacia las entidades competentes. Ambas funcionan las 24 horas del día, los siete días de la semana.
Además, el Ministerio del Trabajo recibe reportes de trabajo forzoso a través de la Línea 120 desde el celular o al 01 8000 52 20 20.
También está disponible LibertApp, una aplicación gratuita y segura creada por Migración Colombia en 2020 para reportar emergencias desde el celular.
En situaciones de riesgo inminente, puede comunicarse con la Línea 123 de la Policía Nacional o la Línea 122 de la Fiscalía General de la Nación.
Si la víctima es un niño, niña o adolescente, la atención se brinda a través de la Línea 141 del ICBF.
La trampa de las ciberestafas en Camboya | Que no le pase. Foto:
